（雪邦6日讯）马中双边贸易和投资合作逐步加强，中资企业在我国雇用高技能员工的比例已超过56%。但调查结果显示，中资企业在我国面临着5大挑战，其中最主要是获得工作许可和其他必要批准的过程复杂且耗时。

东南亚社科研究中心总裁（SEARCH）梁志华说，76家中资企业将繁琐过程视为最主要障碍，表明业者认为工作许可相关的官僚流程十分繁琐，可能会阻碍业务运营，尤其是那些过度依赖外籍劳工或需要引进海外专业人才的企业。

另外，63家企业表示在政策、规则和法规相关方面面临挑战，反映我国监管环境可能过于复杂或僵化，使企业难以应对。

冀优先简化行政程序

“再者是缺乏执行能力，29家企业报告了此问题。这表明企业在战略或计划的实际执行可能面临困难，或是由于内部效率低下或外部因素阻碍了有效执行。”

梁志华在周四（5日）出席《中资企业在大马经济发展中的作用》分析报告发布会时，如是指出。此报告由大马中资企业总商会与东南亚社科研究中心联合发布。

他说，中资企业强调，我国应该优先简化行政程序，这得到了71%的广泛支持，反映了企业普遍认为有必要减少公司注册和审批流程的复杂性。

“获得工作许可的挑战一直被认为是重要障碍，尤其对于高度依赖外籍劳工的行业，如制造业和建筑业。”

70%雇用大马毕业生

调研结果显示，70%中资企业雇用大马应届毕业生，51%中资企业聘雇完成技能提升或再培训项目的大马毕业生，预计到了2030年参与中资企业的占比将各提高至89%和79%。

整体上，中资企业雇佣本地高技能员工占比在2024年超过56%，预计2030年将超过62%。

同时，本地中等技能员工在2024年超过70%，预计2030年将达74%。

梁志华说，高技能就业岗位的增长，归因于中资企业对人才发展的重视和数码技术采用的持续增加。

中资企业也计划在2024年至2030年间加大力度培训本地合作伙伴、承包商和供应商，提升本地供应链的质量。

中国制造业贡献最多

东南亚社科研究中心高级研究员兼马来亚大学学者王雪莉博士指出，自1974年马中正式建交以来，中国制造业者，包括电子电机、汽车、交通设备等行业皆作出重要贡献，并促进了人力资源的发展。

她说，这些企业通过先进技术和创新、扶持中小企业和优化本地供应链及强化出口竞争力，协助大马实现产业价值链升级，打造本区域先进制造枢纽。

“中资建筑企业携手发展高质量基建设施，包括先进建筑技术，高度重视安全和环境保护等措施，不仅提高大马可持续发展能力与国际竞争力、吸引外来投资，更带动当地经济活动、创造高质量就业和商业机会。”

“新能源与绿色行业及包括科技、电子商务在内的数码经济活动，协助大马实现高成长与永续发展的经济转型。”