（八打灵再也10日讯）专家建议提高雇员公积金（KWSP）缴纳率，以增加会员的退休储蓄，并确保未来财务保障。

Nourven学术研究院副主任阿布苏菲安耶谷博士副教授表示，在冠病疫情期间，公积金的缴纳率曾下调，如今是时候重新调整。

“建议将雇员的缴纳率从13%提高至15%，而雇主则从15%提高至17%。

他对《马来西亚前锋报》表示，这不仅是雇主公平与否的问题，而是确保雇员退休后有足够储蓄的必要措施。

早在两年前，国际职工会大马联络委员会（UNI-MLC）就曾建议政府将雇主的缴纳率提高至20%，以缓解国人退休储蓄不足的问题。

数据显示，约85%的国人因积蓄不够，被迫终身工作以维持生计。

阿布苏菲安耶谷坦言，提高缴纳率可能会减少雇员的可支配收入，但他认为，为了长期保障，这是必要的。

“政府目前有‘慈悯促销计划’等措施，民众也可减少非必要开支，比如减少外食，改为在家做饭并携带便当上班。”

他建议，企业可以通过优化运营成本，减少开支，并将节省下来的资金用于雇员公积金缴纳。

他举例，改用分体式空调以降低电费，或减少高管差旅与住宿开支，改为线上会议。

提高效率增加收入

此外，布特拉商学院（PBS）工商管理硕士课程主任艾哈迈德博士则认为，提高缴纳率可作为对表现优异雇员的奖励，从而提升企业生产力和收入。

他说，调整方案应设定最低标准，以确保企业能负担得起。

他还建议，通过提升工作效率，让雇员有机会升职加薪，或寻找薪资更优的工作，从而提高雇员公积金存款额。

他指出，会员应避免提取第二和第三户头的存款，并每年自愿增加缴纳额。

此外，他建议有投资意向的会员，可考虑将资金投入土著信托基金或朝圣基金以增加储蓄。