（吉隆坡8日讯）最新报告显示，我国100大上市公司的董事局总薪酬在2019年虽按年下滑了11.7%，但云顶（GENTING，3182，主要板消费）董事局仍以1亿7224万令吉稳居榜首，不但是总薪酬唯一破亿的上市公司，与总薪酬最低的公司，差距更高达343.5倍。

证券监督委员会发布《2020年企业监管》报告指出，在大马富时100指数股中，前10名董事局薪酬最高的公司，薪酬总额介于1亿7224万令吉至2370万令吉；总薪酬最低的10家公司，则介于50万令吉到150万令吉之间。

换言之，董事局总薪酬最高（1亿7224万令吉）与董事局总薪酬最低的公司（50万令吉），差距竟高达343.5倍。

总薪酬紧随在云顶之后的是云顶大马（7780万令吉）、杨忠礼机构（7609万令吉）、IHH医疗保健（6303万令吉）和大众银行（6277万令吉）。

但总体来看，我国董事局的薪酬总额，去年仍按年下跌11.7%至13亿4200万令吉，对比2018年的15亿1900万令吉。

证监会解释，去年董事局的薪酬总额下滑，主要因为去年执行董事总薪酬下滑了14.5%至11亿1900万令吉，对比2018年高达13亿900万令吉。

此外，若从非执行董事总薪酬来看，其中薪酬最高的60%都是政联企业，平均总薪酬高达890万令吉。其中，总薪酬最高的公司更高达2000万令吉。

证监会指出，上市公司董事局薪酬的多寡，与董事局的绩效表现息息相关，也是推动董事局继续改进的原动力。

“但我们不能单单根据总薪酬的增长或减少来判断公司的好坏，毕竟完善的董事局薪酬政策，才是驱动董事成员表现的至要关键。”

放眼2020年和2021年，证监会预测在新冠肺炎疫情持续肆虐下，全球经济将趋于疲弱，因此董事局薪酬料普遍续受影响走跌。